A Braile e o colaborador 

Integração do novo colaborador: toda pessoa contratada passa por um dia de integração antes de começar a trabalhar. Ela recebe as principais informações sobre a empresa e o trabalho, e conhece o Manual do Colaborador, Política da Qualidade, Responsabilidade Social, "Biotur" (visita aos setores), Segurança e Higiene do Trabalho. Após esta integração, o novo colaborador segue para sua área de trabalho, onde receberá os treinamentos técnicos para poder iniciar suas atividades.

Plano Anual de Treinamento: Na Braile Biomédica existe o PAT - Plano Anual de Treinamento, elaborado pelo Departamento de Recursos Humanos  através das LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento,preenchidas pelos supervisores e gerentes. Com este Plano, os treinamentos internos e externos são agendados, realizados e registrados ao longo do ano para capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores. Isto envolve cursos, treinamentos, dinâmicas de grupo, palestras, feiras, congressos e tudo que possa oferecer novas habilidades e conhecimento.

Sala de Leitura: O hábito da leitura é incentivado com a Sala de Leitura para os colaboradores, onde estão disponíveis os principais jornais da região e do país, assim como revistas. A Sala de Leitura  oferece também uma Biblioteca e a Caixa-Estante em parceria com o SESI com títulos variados, atualizados periodicamente. Disponibiliza também DVDs sobre reportagens, matérias e vídeos comemorativos da empresa. 

Recrutamentos Internos: faz parte da Política de Recrutamento e Seleção da empresa, o Recrutamento Interno para as vagas que surgem com o objetivo de promover o crescimento profissional dentro da empresa e valorizar nossos colaboradores. 

Benefícios e Auxílios: Os colaboradores da Braile Biomédica possuem Plano de Saúde pago integralmente pela empresa, Vale-Transporte, Café-da-Manhã, Refeição, Plano Odontológico, Convênio com Farmácias, Atendimento Médico e Fisioterapêutico, Ginástica Laboral, Orientação Psicológica e Jurídica, Assistente Social, Sala de Leitura, Empréstimos, Multimistura, Apoio aos Esportes, Centro Recreativo, Programa SMART (Sistema de Melhorias e Aumento dos Resultados), Empresa Cidadã (6 meses de licença maternidade) e Cesta ornamentada com produtos de higiene para os bebês de nossas colaboradoras.  

Segurança no Trabalho: o SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho é composto pelos seguintes profissionais: Engenheira de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Técnicos de Segurança do Trabalho e Fisioterapeuta. Eles têm as funções de proteger a saúde e a integridade física dos colaboradores, orientar e fazer cumprir as Normas de Segurança do Trabalho, determinando o tipo e a utilização dos EPI's - Equipamentos de Proteção Individual. O SESMT, juntamente com a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidente,  promove Campanhas, Palestras, Treinamentos e Reuniões, visando evitar acidentes de trabalho e doenças profissionais. 
A Brigada de Incêndio é formada por colaboradores subordinados ao SESMT, que são treinados e preparados para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndios e sinistros.

A Braile e a Comunidade

Projeto Força Jovem: A empresa recebe jovens aprendizes que têm a oportunidade de conhecer várias atividades dos setores administrativos, recebendo suporte do orientador de cada setor, com a possibilidade de efetivação ao final do contrato. 

Projeto Pescar: A Braile é uma das mantenedoras do Projeto Pescar em São José do Rio Preto. Trata-se de um sistema de Franquia Social, onde jovens têm a oportunidade de participar de um Curso de Auxiliar Administrativo gratuito. Os jovens recebem auxílio transporte, alimentação, material didático, seguro de vida, uniforme e oportunidade de estágio.

Visitas de Escolas e Faculdades na Braile: A empresa está aberta ao convívio da comunidade. Por isso, recebe constantemente visitas de escolas e universidades interessadas em conhecer nosso ambiente de trabalho, como forma de exemplo prático de conteúdos ministrados em salas de aula.

Grupo de Voluntários: A Braile Biomédica possui um Grupo de 150 Voluntários que participam das ações doando seu tempo, atenção, amor e habilidades. A empresa possui calendário anual de ações sociais voltadas ao seu público interno e a comunidade. Essas ações envolvem visitas à Asilos e Creches, Caravana da Cidadania, Dia da Beleza no Hospital Nossa Senhora das Graças, Campanha do Agasalho, arrecadação de brinquedos para o Dia das Crianças e Natal, Campanha "Adote uma Criança", Dia da Melhor Idade,entre outras.

Empresa Amiga da Criança: Todo produto da Braile Biomédica leva o selo da Fundação Abrinq, instituição sem fins lucrativos que visa promover a defesa dos direitos e o exercício da cidadania de crianças e adolescentes. Para ter o direito à utilização do selo Empresa Amiga da Criança, a empresa deve seguir os 5 compromissos.

Compromissos do Programa Empresa Amiga da Criança

1. Não explorar o trabalho infantil e não empregar adolescentes em
atividades noturnas, perigosas e insalubres, respeitando a lei 8.069/90 -
Estatuto da Criança e do Adolescente.
2. Alertar os fornecedores contratados que denúncia comprovada de
trabalho infantil causará rompimento da relação comercial.
3. Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e
comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil.
4. Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos(as) de funcionários(as) nas áreas de educação e saúde.
5. Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de
comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq.